
☑️ Vous portez, à vous seul(e) ou presque, la concrétisation des objectifs de l'entreprise.
☑️ Vos équipes sont difficiles à motiver, elles en veulent toujours plus.
☑️ Vos meilleur(e)s talents ne restent pas.
☑️ Vous êtes confrontés à des recrutements successifs pour remplacer ceux qui ne restent pas.
☑️ Le temps passé à intégrer et former les nouveaux vous épuise et coûte à l'entreprise.
☑️ Chacun raisonne individuellement et ils/elles ne veulent plus s'engager collectivement.
☑️ Vous avez organisé des séminaires de cohésion mais rien ne semble raviver la flamme.
☑️ Vous avez déjà augmenté les salaires et/ou versé des primes pour motiver et fidéliser vos collaborateurs/trices mais cela ne suffit pas.
☑️ Vous avez déjà fait des formations en management ou en leadership, et pourtant les choses n’évoluent pas suffisamment.
▶️ 7% de salariés en France se déclarent engagés dans leur travail, selon un étude 2024 de Gallup.
Un coût annuel en 2024 de 14840 € en moyenne par salarié non engagé selon l’IBET.
Une augmentation de 12 % par rapport à 2023.
Ce que nous disent les études également :
▶️ 63% des facteurs de désengagement sont remédiables par des actions concrètes.
Parce que seules des ACTIONS DIFFÉRENTES produisent des RÉSULTATS DIFFÉRENTS !
95% des formations en management et leadership ne permettent de susciter un véritable engagement...
🔐 Parce qu'elles sont basées sur une réalité économique et sociétale obsolète.
Environnement différent = comportements différents.
Exemple : dans le programme, nous évoquerons pourquoi des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels) ne suffisent pas à créer de l'engagement; Et pourquoi les jeunes ne s'engagent pas véritablement dans leur travail. On vous dit pourquoi et surtout comment mettre en oeuvre une stratégie adaptée, gagnante et pérenne. Sur la base de propositions testées par des organisations performantes comme Apple, et sur la base de votre réalité.
🔐 Parce qu'elles sont standardisées.
Elles ne mesurent pas la réalité vécue dans chaque organisation et pour chaque équipe.
Exemple : les séminaires de cohésion et les challenges internes peuvent stimuler et soutenir la motivation, mais seulement à court terme et surtout elles ne sont pas adaptées à tous(tes) les collaborateurs(trices). Grâce aux outils Startrust et Voluntus, vous allez enfin mesurer la réalité de VOTRE organisation et découvrir les vrais leviers d'engagement et les niveaux de confiance adaptés à votre organisation.
🔐 Parce qu'elles ne tiennent pas compte d'une réalité scientifique.
Vous allez découvrir ce qui engage vraiment les individus dans la durée. Concrètement et durablement. Les dirigeant(e)s qui se sont intéressé(e)s aux apports des neurosciences, ont expérimenté une autre manière de manager et de créer enfin l'engagement dans leurs organisations. Un turnover en baisse et des résultats sur objectifs en hausse.
🗝️ Des clés essentielles qui font une différence avec la motivation par les rémunérations.
Pourquoi le programme A.D.N.+ développe de manière significative l'engagement des équipes, réduit le turnover et augmente la performance des organisations ?
Parce qu'il associe :
📎 les bonnes pratiques du management (testées et éprouvées par les plus grands leaders)
📎 la mesure de la réalité (et non d'une perception) pour une adaptation personnalisée
📎 et les mécaniques de la nature humaine en matière d'engagement (scientifiquement prouvées)
POUR UNE ÉQUATION GAGNANTE :
expérience + terrain + sciences = résultats
Comprendre les rouages des mécanismes décisionnels et motivationnels des individus et les intégrer dans sa tactique managériale est aujourd'hui un
ATOUT MAJEUR
pour les dirigeant(e)s, managers et ressources humaines.
Le programme A.D.N.+ est conçu sur la base de :
☑️ 25 ans d'expérience en management des équipes en France et à l'étranger
☑️ de fondements scientifiques de la motivation et de l'engagement humain
☑️ d'outils innovants en matière de mesure et de déclenchement de l'engagement humain
☑️ de techniques d'intelligence collaborative novatrices
🎯UNE CARTOGRAPHIE COMPLÈTE & EFFICACE,
FACILEMENT APPLICABLE À VOTRE ORGANISATION
✅ Vous pourrez garder les meilleurs éléments de vos équipes
✅ Vous recruterez avec plus de facilité
✅ Vos coûts de recrutement vont diminuer
✅ Vous allez gagner du temps de management
✅ La productivité de chacun va augmenter
✅ La performance collective va décupler
✅ Votre rentabilité (E.B.E.) sera améliorée
✅ Vos clients vont diront "merci"
✅ Votre notoriété va s'étendre sur votre marché
✅ Votre charge mentale va diminuer
✅ Vous ne serez plus seul(e) dans vos objectifs
MAIS VOUS AUREZ AUSSI :
✅ Des collaborateurs(trices) qui restent
✅ Des équipes qui ont envie de travailler
✅ Des salarié(e)s qui vous recommandent
✅ Du personnel véritablement impliqué
✅ Des équipes qui dépassent leurs objectifs
✅ Des collaborateurs(trices) épanouï(e)s
SANS ALOURDIR VOS CHARGES SALARIALES
DIMENSION #1 :
A. comme Appréhender
les mécanismes de la motivation et de l'engagement

DIMENSION #2 :
D. comme Diagnostiquer
les facteurs de motivation et de niveau de confiance

DIMENSION #3 :
N. comme
Neuro-activer
les leviers de l'engagement durable
+ bonus offert


Bien plus qu'une formation ou que du coaching !
Vous pourrez mesurer l’impact réel du programme auprès de vos équipes.
Néanmoins si vous n’êtes pas satisfait(e) du programme, vous pourrez, à tout moment, résilier votre abonnement mensuel le mois suivant, et cela dès le premier mois.
LA DÉCISION VOUS REVIENT
Y en a qu'ont essayé,
Ils ont eu des...
RÉSULTATS CONCRETS ! 👍




Réservez votre place pour la prochaine cohorte
(janvier 2026)
Vous accéderez à :
Des contenus vidéos & pdfs pour appréhender les mécanismes de l'engagement et acquérir tous les outils en matière d'engagement.
Une session live en groupe (sur Zoom) toutes les 2 semaines pour partager les problématiques et trouver des solutions ensemble.
Des replays pour les absents lors des lives groupe.
Un groupe "dirigeant(e)s" et un groupe "managers" distincts pour les sessions live en groupe.
Des conseils personnalisés pour chaque membre lors des sessions individuelles toutes chaque mois (sur Zoom).
Des sessions individuelles pour une personnalisation et une plus grande efficacité
Entraide et partage entre membres du groupe sur Whatsapp.
Accès gratuit au bonus.
Des outils concrets, individuels et collaboratifs que vous pourrez réutiliser avec vos équipes.
Une présence continue : je reste à vos côtés sur le canal Whatsapp pour vous conseiller et vous permettre d'atteindre vos objectifs en matière d'engagement de vos équipes.
Des réponses à toutes vos questions via un Google Sheet partagée.
Carole
DES RÉPONSES À VOS QUESTIONS
La formation s'adresse aux dirigeant(e)s et aux managers qui ont déjà testé des formations en management (sans succès) et qui veulent faire de leurs équipes, des acteurs/actrices motivé(e)s et engagé(e)s pour leur entreprise autrement que par les rémunérations et sans y consacrer des journées entières. Concrètement et durablement. Plus qu'une formation et plus que du coaching.
Le programme est à suivre en visio Zoom : sessions en groupe d' 1 h 30, toutes les 2 semaines et une session individuelle d'1 h par mois.
Sont par ailleurs disponibles à tout moment sur la plateforme dès le premier jour du programme, tous les contenus (documents, vidéos, outils, exercices...) avec une multitude d'apports sur le fonctionnement de nos mécanismes humains en matière d'engagement et des outils concrets, afin que chacun puisse avancer à son rythme.
Vous aurez aussi accès à :
Une Googlesheet partagée pour poser toutes vos questions auxquelles je réponds chaque semaine.
Une Googlesheet pour partager les problématiques que vous souhaitez évoquer lors des sessions en groupe.
Un groupe Whastapp dans lequel vous pourrez échanger avec le groupe.
Les sessions collectives toutes les 2 semaines sont scindées en 2 groupes : un groupe "dirigeant(e)s" et un groupe "managers", qui comme vous, n'ont qu'une seule obsession : augmenter l'efficacité de leurs équipes et pouvoir les garder.
👉 Le gros plus de cette formation, c'est que nous mixons des apprentissages, des partages en collectif, un suivi individuel, différents formats et différents outils pour optimiser son efficacité sur la performance de vos équipes et rendre l'engagement opérationnel !
Ce programme dure 12 semaines jusqu'à ce que vos objectifs soient atteints. Mais vous pouvez poursuivre ensuite lors des prochaines promotions si nécessaire, et ce, à tarif préférentiel.
Le programme 100% en ligne (plateforme & sessions Zoom) est donc accessible de là où vous le souhaitez (depuis votre bureau, votre domicile ou même en vacances...).
Il est préconisé pour une durée de 12 semaines afin de couvrir l’ensemble des sujets.
Il peut toutefois être prolongé au-delà des 3 mois en rejoignant la promotion suivante pour continuer d'enrichir les échanges et les enseignements, à tarif préférentiel.
Le programme est géré sous forme d’abonnement mensuel sur 3 mois mais résiliable à tout moment d’un mois sur l’autre, y compris dès le premier mois si vous n’êtes pas satisfait(e). Tout mois entamé reste dû dans sa totalité.
Le programme inclut l'alternance de sessions groupes et individuelles (en visio Zoom), ainsi que des contenus vidéos & pdfs disponibles à tout moment sur la plateforme.
En moyenne, vous devrez compter environ 1,5 h à 2 heures par semaine au programme A.D.N.+ durant la totalité du programme (12 semaines conseillées) : 1 h 30 en session groupe tous les 15 jours & 1 h en individuel tous les mois + 15 à 30 minutes pour visionner les contenus de la plateforme chaque semaine.
Durant les 12 semaines (durée préconisée) du programme A.D.N.+, vous serez amené(e) à répondre à 2 diagnostics mesurant les 45 leviers d’engagement et le niveau de 9 compétences comportementales en lien avec le niveau de confiance. Vous allez également pratiquer en groupe des outils d'intelligence collaborative, que vous pourrez utiliser avec vos équipes.
À tout moment vous pouvez résilier votre abonnement d'un mois sur l'autre, en cas d'insatisfaction.
Il est aussi possible, pour un meilleur impact du programme, d’envisager de faire passer les 2 diagnostics Voluntus et Startrust testés pour vous lors du programme, à l’ensemble des collaborateurs pour mesurer l’impact concret sur le collectif (tarification sur demande).
Le programme A.D.N.+ est un programme unique car il s'appuie sur 25 ans d'expérience en management d'équipes et associe différents outils, méthodes et formats complémentaires permettant d’inscrire des changements dans la durée grâce à leur innovation et leur association, à savoir :
Les avantages d’une formation avec des contenus d’apprentissage en ligne que vous pouvez consulter autant de fois que vous le souhaitez.
Des outils et méthodes novatrices issues de l'intelligence collaborative.
Des apports neuroscientifiques en matière d'engagement.
Le recours éventuel au neuro-activ coaching en session individuelle pour lever des obstacles en toute confidentialité.
Le bénéfice du collectif lors des sessions en groupe pour stimuler les actions possibles autour des problématiques communes.
La mesure concrète de la réalité vécue grâce aux outils de diagnostics, des outils innovants en matière d’engagement et de confiance.
Le programme en ligne est le même pour les dirigeant(e)s et managers, à l’exception des sessions en groupe en visio Zoom : les sessions groupe sont organisées séparément : une session pour les dirigeant(e)s d’un côté une semaine et une session pour les managers de l’autre, l'autre semaine, les problématiques rencontrées pouvant être différentes.
Le programme A.D.N.+ se déroule sur 12 semaines.
La plateforme avec les contenus est disponible à tout moment à compter de votre inscription et règlement.
Les sessions groupe auront lieu le mercredi de 12 h 15 à 13 h 45 une semaine sur deux (un mercredi à destination les dirigeants et le mercredi suivant pour les managers, alternativement). (6 sessions groupe par personne au total).
Les sessions individuelles auront lieu une fois par mois + 1 en fin de programme, selon un créneau d' 1 h à réserver dès votre inscription (4 sessions individuelles au total par personne).


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